校内各部门、各相关教职工：

根据学校相关文件规定，现就2023年度管理七级、八级职员评聘工作有关通知如下：

一、评聘依据

根据《浙江工商大学第五轮岗位聘任工作实施方案》（浙商大人〔2022〕189号）、《浙江工商大学岗位聘任实施办法》（浙商大人〔2017〕30号）文件要求，择优评聘。

二、申报对象

聘在管理岗位、符合申报条件的在职人员。

三、申报条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.申报管理七级职员：工龄满10年，且在管理八级实职或职员岗位聘任满6年。

4.申报管理八级职员：在管理九级岗位聘任满3年，或研究生毕业工作满1年，或本科毕业工作满4年，或专科毕业工作满6年。

四、相关要求

1.工龄、任职年限全部按足月计算，计算时间截至2023年12月31日。

2.申报人员填写《管理七级、八级职员评聘申报表》（一式两份，见附件）。所在党支部对申报人员参与岗位聘任作出思想政治鉴定，所在部门出具推荐意见；

3.上述材料连同有关证明材料（原件和复印件）于12月19日16∶00之前报送人事处人事科（综合楼1032），电子版请发送至邮箱qiuminchen@mail.zjgsu.edu.cn。申报材料必须实事求是，否则将取消评聘资格。

4.根据浙人社办发〔2015〕31号文精神，现受聘在管理岗位又保留专业技术岗位等级工资待遇的人员，如选择参加七级、八级职员晋升，晋升后按职员级别兑现工资待遇，不再执行专业技术岗位等级工资待遇。

  人事处

2023年12月15日