校内各学院（部门）、各申报人员：

为进一步加强学校师资队伍建设，构建布局合理、梯次清晰、有序衔接的人才发展通道，打造新时代卓越教师队伍，根据《浙江工商大学特聘研究员岗位聘任实施办法》（浙商大人〔2024〕18 号）文件精神，现就2024年校内特聘研究员岗位选聘的有关事项通知如下：

一、申报对象

特聘研究员岗位包括特聘研究员、特聘副研究员，分别面向学术业绩优、发展潜力大，且暂未聘任至正高、副高岗位的专任教师。

二、申报条件

1、具有良好的师德师风，为人师表，勤勉治学，恪守学术道德，遵守学术规范。

2、具有明确的研究方向，且符合学科发展要求，已初步形成研究特色，具有较大的发展潜力和良好的科研合作精神。

3、申报特聘研究员和特聘副研究员须满足规定的业绩条件（详见附件 3）。其中，具有副高级专业技术职务的校内在岗在册人员可申报特聘研究员，具有中级专业技术职务的校内在岗在册人员可申报特聘副研究员（I 类）；新入职博士或出站博士后可在入职一年内申报特聘副研究员（II 类）。

4、用以申报特聘研究员和特聘副研究员（I 类）的业绩成果，应是申报人任现职以来以第一完成人取得的，且浙江工商大学须为本人的第一署名单位；用以申报特聘副研究员（II 类）的业绩成果，应是申报人近 5 年以第一完成人取得的。

5、业绩成果第一完成人的认定及各系列业绩成果的替换规则，按《浙江工商大学专业技术职务评聘实施办法（试行）》（浙商大人〔2023〕147 号）第三十九条执行。

本次申报成果统计截至时间为2024年4月30日。

三、选聘程序

1、申报人向所在学院提交申请及相应申报材料；

2、学院岗位聘任委员会对申报人进行资格审核，组织专家对符合条件的申报人开展学术评议，评议通过后形成推荐意见报人事处；

3、学校常设评审组织评审确定拟聘人员；

4、评审结果在校内公示 5 个工作日后，报学校岗位设置与聘任工作领导小组审定。审定通过的，由学校发文聘任。

四、申报材料

1、《浙江工商大学特聘研究员聘任申请表》（附件1，纸质版1份，电子版）；

2、《2024年度校内特聘研究员岗位申报人员汇总表》（附件2，纸质版1份，电子版）。

电子材料的所有内容须与纸质材料完全一致，所需材料请在5月24日前交至综合楼1025室，电子版以学院为单位发送至xiaojunxia@zjsu.edu.cn。

联 系 人：肖军霞

电  话：28877275

邮  箱：xiaojunxia@zjsu.edu.cn