校内各学院（部门）、各申报人员：

根据上级文件精神和学校《浙江工商大学专业技术职务评聘实施办法（试行）》（浙商大人〔2023〕147号），现就我校2024年上半年引进人才专业技术职务“绿色通道”评聘工作的有关事项通知如下：

一、评聘对象、条件

符合《浙江工商大学专业技术职务评聘实施办法（试行）》（浙商大人〔2023〕147号）“绿色通道”申报条件的引进人员，在入职2年内，可不受资历限制，直接申报相应等级的高级专业技术职务，每人限报1次。

本次申报中教学、科研等成果统计截止日期为2024年4月30日。

二、代表性成果鉴定

（一）鉴定对象

申报人员确已达到“绿色通道”评审所规定的条件和要求的，方可申请进行代表性成果鉴定。

所在学院（部门）应结合申报人的基本情况、教学科研等业绩材料对申报资格进行审核。按照学校文件规定，严格落实申报资格审查制度。代表性成果进入鉴定程序，视为参加当年度专业技术职务评聘，如因不符合申报资格等问题造成不能进入后续评审环节的，责任由申报者本人和所在学院（部门）承担。

（二）鉴定要求

1.申报高级专业技术职务人员须提交代表性成果3项。

2.代表性成果以论文、著作为主要形式，也可以是能代表申报人学术技术水平的其他各类教学、科研及社会服务成果，包括但不限于研究报告、技术报告、标准规范、专利成果、工程方案、行业工法、教改方案、教案课例、设计创作、网络作品等。

3.申报人须是代表性成果的第一完成人。1项成果只能被我校的1位申报人作为代表性成果使用。

4.申报正高级专业技术职务，须经10名同行专家鉴定；申报副高级专业技术职务，须经7名同行专家鉴定。如确有学术观点争议等原因，申报人可申请将个别高校或专家列为本人免送对象，申请应以书面形式提出，申请理由应客观、真实、合理，免送高校和免送专家总计不超过3个。纸质版书面申请经申报人签字后，须与申报材料同时提交。

（三）提交材料要求

1.《浙江工商大学职称评审“绿色通道”评聘表》（附件1），申报人员填写内容须真实、客观，学院（部门）审核后公示5个工作日。

2.3项代表性成果（各成果类型所需材料要求详见附件6），专著等成果无法提交电子版的，须提交纸质版，申报正高一式10份，申报副高一式7份。

3.《专业技术职务申报条件对照表》（附件2），各学院（部门）负责对照申报材料严格审查。

4.《2024年度专业技术职务“绿色通道”申报人员汇总表》（附件3）。

5.《浙江工商大学专业技术职务“绿色通道”评审鉴定清单汇总表》（附件4）。

说明：以上材料均须提交电子版，其中3项代表性成果放在一个文件夹内，文件夹以申报人姓名命名，各项成果需注明序号、成果类型、成果题目（如“代表性成果1-教学成果-教学成果题目”）。专著等不能提供电子版的成果，需提交实物成果，正高一式10份，副高一式7份。

三、评聘工作安排

1.个人申报。5月17日前，符合申报条件的个人填写申报材料，提交申报材料及相关佐证材料至学院（部门）审核。

2.学术不端检测。5月24日前，各学院（部门）完成学术不端检测，形成《浙江工商大学论文学术不端检测报告汇总表》（附件5）。

3.学院（部门）审核推荐。5月24日前，各学院（部门）对申报人进行资格审核，学院岗位评聘委员会对申报人进行初评，对申报人专业技术职务和岗位提出推荐建议，汇总后上交人事处。

4.人事处送审。人事处对申报人代表性成果送校外专家进行学术评议。

5.学校常设组织召开评审会议。

四、其他注意事项

1.以论文作为代表性成果的，第一作者及符合规定的通讯作者均为校内人员，一方应征得另一方的同意和书面授权；A++及以上论文，明确标注同等贡献的，应征得校内其他排名作者的同意和书面授权。纸质版授权声明书须与申报材料同时提交（模板见附件7，须加盖合作者所在学院（部门）的公章）。

2.引进人才绿色通道职称评审，坚持以能力、业绩和贡献为导向，重在落实立德树人根本任务，激发优秀人才深耕专业，追求高质量学术成果，推动卓越师资队伍建设。请各学院（部门）重视引进人才职称评审工作，强化评聘材料审查工作，严格审核申报人提交的有关材料，并按规定时间报送。

3.符合条件的申报人员资料由所在学院（部门）统一提交，一经提交原则上不得替换。学院（部门）提交截止时间为2024年5月24日，逾期不予受理。

联系人：肖军霞

电 话：28877275

邮 箱：xiaojunxia@zjsu.edu.cn