为锚定新学期学院工作的关键要点与前行方向，充分调动学院教职工投身工作、开拓创新的积极性 ，3月6日下午，学院在综合楼650会议室召开了新学期全体教职工大会。学院党政领导班子成员及全体教职工参加了此次会议，会议由党委书记陈钰芬主持。

社科部王晓蓬部长赴统计学院部署2025年重点任务，围绕项目申报、奖项培育、平台建设三大方向提出"量质双升"目标。项目申报强调抢抓"省奖大年"机遇，拓宽国家社科后期资助及专项项目申报渠道，推动统计学与人工智能交叉融合，优化文本质量。奖项培育实施"提前两年布局"策略，整合高质量论文、批示报告等成果形成权威著作，通过学术会议和新书发布扩大影响力。平台建设聚焦教育部人文社科重点基地等国家级突破，统筹智库与区域国别研究资源，构建"项目-成果-平台-人才"协同机制。号召全院以交叉创新为突破，力争2025年在重大项目、省部级奖项和高端平台建设上实现跨越式发展。

程开明院长围绕学科建设核心任务，系统总结工作成效，剖析问题短板，部署下一阶段重点任务。他指出，学院过去一年在党建引领、人才引育等方面成效显著，学科建设行动计划及挂图作战机制有序推进，但仍存在标志性成果不足、重大项目偏少、国际化水平待提升等问题，需全院合力攻坚。针对2025年重点任务，学院将实施三大举措：一是强化“挂图作战”，对标指标压实责任；二是深化人才战略，优化引育机制；三是规范经费管理，保障资源高效利用。会议号召全体教师以“舍我其谁”的担当，共推学科建设。

沈绍伟副书记依据学校 “以学生成长为中心” 的创新型人才培养理念，部署学院重点工作。他强调学校重视 “创新型人才” 培养，面对 AI 时代，学生工作要围绕 “守底线、育新人、建团队” 开展。“守底线” 方面，要筑牢身心、网络及意识形态安全防线。“育新人”需全员协作，动员师生挖掘项目，冲击学科竞赛，同时发挥教师影响力，推动学生就业。 “建团队” 上，致力于打造一支专业素养过硬、富有责任心与创新精神的学生工作队伍。此外，会议警示师德师风问题，强调教师严守职业底线。

陈骥副院长全面梳理并介绍了学院近期工作进展，围绕一流课程建设、教材建设、教师教学创新大赛、教学成果奖申报筹备、本科教育教学审核评估等核心议题进行总结与部署。他特别指出，教学规范与授课质量是保障教学质量提升的基石，必须予以高度重视。他强调教师们要重视课堂教学质量、毕业论文质量把控、意识形态安全和实践基地巩固与建设。此外，学院将在课程体系中深度融入人工智能技术，加速教育现代化进程。

张崇辉副院长聚焦研究生工作与科研进展，部署新学期重点任务。学院将统筹推进研究生招生相关工作，做好宣传，吸引更多优质生源。同时重点开展两项工作，一是推进研究生课程体系改革，以匹配时代发展对人才培养的要求，提升学生获得感；二是推动数据科学卓越工程师计划落地。会中还提及学院将新增两个省级平台来推动省级项目立项，这些平台的建立将为学科评估和登峰学科建设提供有力支撑，希望大家持续关注。 

张荣茂副院长围绕科研攻关、资产管理及国际交流等多项工作进行部署，强调以高水平科研支撑学科发展和人才培养。他指出国家级科研基金申报紧迫，教师要严控时间优化材料，学院将组织专家指导提升立项率。设备采购与处置要严格执行“三联单”签批流程，做好资产登记与报废清理。留学生教育需严把论文质量关，导师加强过程指导；鼓励教师联合海外专家申报国际合作项目。他强调，科研是学院发展的核心驱动力，全体教师需锚定目标、协同攻坚，以高质量成果为学科评估与平台建设蓄能。 

最后，陈钰芬书记强调学院建设要点与使命愿景。她指出，学院发展与每位师生紧密相连，要做到“守正创新”——严守底线，规范言行，杜绝与党和国家方针政策相悖，坚守师德师风底线；在当下AI迅猛发展的背景下，快速提升自身能力以应对挑战。会上，陈钰芬再次阐释了学校于2024年10月8日发布的使命愿景红皮书的核心精神，解读了学校办学使命、办学愿景、分阶段发展目标和七大行动计划，要求全院教师认真贯彻落实红皮书精神，务必保重身体，以饱满的热情和积极的态度投入到日常工作中，为学院的繁荣发展不懈奋斗。

会议最后，院办主任沈磊对学院财务公开情况作了详细说明，并对2024年度学院绩效津贴和行政经费整体收支情况进行了汇报。